돈 안 버는 게 전략? 임팩트 조직의 전략적 선택들✅

소셜벤처, 사회적기업, 사단법인... 전략적으로 선택하는 임팩트 조직 유형 이야기!

2025.04.04

임팩트생태계

얼마 전, 사회적기업 ‘러블리페이퍼’가 비영리 사단법인으로 전환했다는 소식이 들려왔어요. 폐지 수거 노인에게 시세보다 높게 매입한 폐지로 만든 업사이클링 굿즈를 판매하며 주목받은 기업인데, 왜 갑자기 비영리 조직이 되었을까요? 더 이상 돈을 벌지 않겠다는 선언일까요?

✅비영리 조직이 되길 ‘선택’하다

이런 선택은 사회 문제 해결을 위한 전략적인 결정이라고 볼 수 있어요. 세상에는 소셜벤처, 사회적기업, 비영리 사단법인, 협동조합 등 다양한 형태의 서로 다른 특징을 가진 임팩트 조직이 존재합니다. 하지만 모두 목적은 결국 사회 문제 해결이기 때문에, 임팩트 조직들은 전략적인 선택을 이어가고 있어요. ‘러블리페이퍼’도 폐지 수거 노인에 대한 인식과 노동환경을 개선하기 위해 전략적으로 비영리 사단법인을 ‘선택’한 것이죠.

👀조직 유형을 알아야 하는 이유

임팩트닷커리어에서 채용 공고를 보다 보면 ‘사회적기업’, ‘사단법인’, ‘소셜벤처’ 같은 단어를 많이 보게 됩니다. 단순히 ‘다 좋은 일 하는 곳’이라고 생각할 수도 있지만, 각 조직의 특징을 알아야 내가 원하는 조직의 성격을 파악하고 지원할 수 있어요. 조직의 형태는 곧 문제 해결 전략, 목표, 의사 결정 방식을 결정하니까요. 오늘 아티클을 통해 내가 가고 싶은 조직의 유형과 그 특징을 미리 예측해 보세요!

✌️임팩트 조직은 크게 두 가지!

먼저, 임팩트 조직은 크게 영리 조직과 비영리 조직으로 나눠볼 수 있어요. 

 

1.영리 조직

기본적으로 이윤 창출을 목표로 하는 조직이에요. 사회적 가치를 추구할 수 있지만, 수익을 내고 이를 투자자나 소유자에게 배분할 수 있는 구조를 가지고 있어요. 임팩트닷커리어에서 자주 볼 수 있는 조직의 유형은 다음과 같아요.

 

  • 주식회사 / 유한회사: 가장 일반적인 기업 형태로, 투자자(주주)에게 이윤을 배분할 수 있어요. 주식회사/유한회사가 특정한 요건을 충족하면 소셜벤처나 사회적기업이 될 수 있어요.

  • 소셜벤처: 사회 문제 해결을 목표로 하지만, 이윤도 중요하게 여겨요. 빠르게 성장하고 시장에서 경쟁력을 갖추는 것이 핵심이에요. 특정 요건을 충족하면 소셜벤처로 인정받아 다양한 지원을 받을 수 있어요.

  • 사회적기업: 사회문제를 해결하면서 수익도 내는 조직으로, 영리기업뿐 아니라 사단법인·재단법인 같은 비영리조직도 해당될 수 있어요 여러 요건을 충족해 정부 인증을 받아야 사회적기업이 될 수 있고, 정부에서 여러 지원을 받을 수 있어요.

 

2. 비영리 조직
비영리 조직은 이윤을 추구하기보다 공익을 목적으로 운영되는 조직이에요. 그렇다고 ‘돈을 벌 수 없다’는 것은 아닙니다. 수익을 낼 수 있지만, 이익을 구성원에게 배분하지 않고 조직의 설립 목적에 맞는 일에 다시 사용하는 것이 원칙이에요. 대표적으로 다음과 같은 조직이 있어요.

 

  • 비영리 사단법인: 특정한 목적을 가진 ‘사람’들이 모여 만든 조직으로, 주로 기부금이나 후원금으로 운영돼요.

  • 재단법인: 특정 목적을 위해 출연된 ‘자산’을 중심으로 설립되고, 그 자산을 활용해 목적에 맞는 공익 활동을 해요.

  • 사회적협동조합: 지역사회나 취약계층을 위한 서비스를 제공하거나 일자리를 만들기 위해 조합원들이 함께 소유하고 운영하는 비영리 조직이에요. 

✍️조직을 파악하는 3가지 기준

각각의 조직은 어떤 특징을 가지고 있을까요? 조직의 특징을 알 수 있는 3가지 기준을 소개합니다.

 

1.문제 해결 방식내가 얻고 싶은 일 경험은 무엇인가요?

 

  • 이윤을 창출할수록 사회적 가치도 함께 커진다! : 소셜벤처, 사회적기업 등
    사회적기업 ‘동구밭’의 경우, 조직이 성장할 때마다 발달 장애인을 더 많이 고용하고 있고, 소셜벤처 임팩토리얼(모레상점) 또한 매출의 1% 이상을 환경 단체에 기부하고 있습니다. 사업이 성장하고 이윤을 창출할수록 임팩트가 커지는 방식으로 문제 해결에 기여하는 것이죠. 이런 조직에서는 비즈니스 차원의 성장과 임팩트 창출을 동시에 경험할 수 있을 거예요.

 

  • 모든 자원을 사회 문제 해결에 집중한다! : 비영리 사단법인, 재단법인, 사회적협동조합 등
    비영리 조직 대부분이 수익금, 후원금 등을 통해 모인 자원을 문제 해결에 다시 투자하는 방식을 취하고 있어요. 사업을 통해 개인의 이윤을 극대화하는 것이 아닌, 설립 목적에 맞게 자원을 집중하는 것이죠. 이런 조직에서는 한정된 자원으로 얼마나 많은 임팩트를 효율적으로 낼 수 있을지 고민하며 사회 문제 해결에 더 집중할 수 있을 거예요.

 

2.수익 구조조직의 지속가능성은 어디서 올까요?

 

  • 우리의 사업으로 수익 창출한다! : 소셜벤처, 사회적기업 등
    영리 조직 대부분이 각자의 사업 활동을 통해 수익을 창출하고 있어요. 국가로부터 여러 지원을 받기도 하지만, 가장 주요한 수입원은 결국 사업을 통해 만들어야 하는 것이죠. 좋은 비즈니스 모델이나 독보적인 경쟁력을 가진 조직은 투자를 받아 재원을 마련하기도 해요.

 

  • 우리와 공감하는 사람들의 후원을 받는다! : 비영리 사단법인, 사회적협동조합 등
    많은 비영리 조직이 기부금, 후원금으로 운영됩니다. 따라서 도움이 필요한 분야를 잘 찾아내고, 좋은 사업을 개발해 임팩트를 효과적으로 만드는 것이 조직의 경쟁력이 됩니다.

 

  • 문제 해결을 위해 마련된 돈이 있다! : 재단법인
    재단법인도 기부금, 후원금을 통해 운영되지만, 처음 설립될 때 목돈을 가지고 시작했다는 점이 차이점입니다. 대기업에서 만든 재단이 많이 보이는 이유도 이 때문이죠. 하지만 지속적인 운영을 위해선 다양한 수입원을 잘 만들어두었는지 확인해 보는 것이 좋아요.

 

  • 정부, 민간단체 등에게 지원금 받는다! : 모든 임팩트 조직
    임팩트 조직이 모두 공익 목적을 가지고 있는 만큼, 이들을 위한 다양한 지원금, 지원 사업이 존재해요. 대부분의 임팩트 조직은 이를 적절히 활용해 사업을 이어가고 있답니다. 하지만 지원은 일시적이기 때문에, 결국 각 유형에 맞는 주요 수입원을 잘 확보하는 것이 중요해요. 지속가능한 조직을 알아보는 방법이 궁금하다면 지난 아티클을 참고해 보세요.

 

3. 의사결정 방식조직 운영에 어떻게 참여할 수 있을까요?

 

  • 기업형 조직 (주식회사)
    주식회사의 경우, 창업자, 경영진, 투자자가 주로 의사결정을 합니다. 특히, 투자를 많이 한 사람이 더 많은 결정권을 가지게 되죠. 그만큼 빠른 의사결정이 이루어지고, 처음에 소개한 ‘러블리페이퍼’와 같이 회사 상황에 따라 전략을 수정할 수도 있어요.

 

  • 협동조합형 조직 (사회적협동조합)
    협동조합은 조합원들이 모두 1인 1표의 동등한 의사결정권을 가지고 있어요. 그만큼 구성원들의 참여와 주인의식이 중요한 조직이죠. 구성원의 한 사람으로서 의견을 내는 것을 중요하게 생각하고, 공동의 목표를 위해 협력적인 환경을 원한다면 눈여겨보세요!

 

  • 비영리형 조직 (사단법인, 재단법인)
    사단법인/재단법인에는 조직의 큰 방향성을 정하는 ‘사원총회’와 ‘이사회’가 각각 존재해요. ‘사원총회’에서는 조직 구성원들이, ‘이사회’에서는 창립자, 주요 기부자, 전문가 등이 참여해 조직의 중요한 결정을 내려요. 보다 장기적으로 목적을 달성할 수 있도록 큰 그림을 그리기 때문에 목적 달성 가능성이 높고, 의사 결정에 신뢰가 높아요.

💡이제 다시 ‘러블리페이퍼’를 떠올려보세요!

러블리페이퍼 기우진 대표님은 작년 8월, 2024 N_FORUM에서 아래와 같이 이야기했어요.

 

  • “어르신 문제는 특정 지역의 문제가 아니에요. 전국 어르신들의 문제를 보편적으로 해결하려면 단순한 사업이 아니라 법과 제도를 정비해야 하죠. 2015년에 재활용품 수거 노인 지원 법률안을 개정할 때 참여하면서 국회 공청회를 진행하기도 했어요. 그런데 이런 일을 다 하려니 기존 영리 법인으로는 한계가 있었어요. 관심을 가질 땐 사업이 잘 되다가 관심이 수그러들면 어려워지는 일이 반복되면서 고민이 시작됐죠.”

 

결국 영리사업 운영에 들어가는 자원까지 모두 어르신 문제 해결에 집중하겠다는 판단을 내린 것이죠. 이제 러블리페이퍼가 왜 그런 선택을 했는지 이해가 될 거예요.

 

이번엔 다시 채용 공고를 살펴보세요. 조직의 유형에 따라 대략적인 그림이 그려지시나요? 물론, 임팩트 조직이 다 같은 방식으로 일하는 건 아니기 때문에 각 공고의 조직 소개를 잘 읽고 참고해야 한다는 것을 잊지 마세요.

 

특히, 최근엔 ‘비영리 스타트업’처럼 비영리 조직이지만 혁신적인 방법을 통해 빠르게 성장하는 조직도 등장한 만큼, 임팩트 조직 유형은 앞으로도 다양해질 것으로 보입니다. 이런 정보들을 종합적으로 고려하면 나에게 딱 맞는 임팩트 조직을 찾아서 지원할 수 있을 거예요. 지금 임팩트닷커리어 매칭 플랫폼에서 나와 맞는 조직을 찾아보세요!

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